Bedah Buku : " GREAT AT WORK "

Detail Buku :
Judul Buku       : Great at Work 
Penulis               : Morten T. Hansen Morten T. Hansen
Tahun Terbit    : January 2018
Penerbit             : Simon Schuster


Halo sobat Cendikia. kuy Sharing Sharing, Inspiring!

Kembali lagi, saya hendak berbagi sedikit pengalaman ilmu yang saya dapatkan dari mentor dan diskusi rutin yang saya ikuti berasama Coach Dermawan Aji ( pakar bisnis indonesia ) buat sobat cendikia semua.

Pada kesempatan ini, kita akan membedah buku " Great at Work " , tema ini saya anggap peting bagi kita Millenial khususnya agar kita mamapu menemukan " Bagaimana Performa maksimal, Melakukan Lebih Sedikit, Bekerja Lebih Baik, dan Mencapai Hasil Lebih Banyak dari sesuatu yang kita lakukan" dengan kata lain bagaimana "Efiensi Tindakan"

Mari kita lansung ke pembahasan dalam buku tersebut ;

KEBIASAAN 
MATCHING PASSION WITH PURPOSE

Bekerja sesuai passion - melakukan apa yang dicintai, seringkali disebut sebagai kunci sukses. Sayangnya, pada kenyataannya kita juga banyak melihat orang-orang yang sangat menyukai sesuatu namun tidak menghasilkan apa-apa. Beberapa secara gegabah keluar dari pekerjaannya sebelumnya demi mengejar passionnya. Namun mereka berakhir dengan tidak memiliki pekerjaan apapun di akhirnya.

Menurut Morten Hansen, passion saja tidak cukup. Kita juga perlu memikirkan sisi lainnya: purpose.

Bila passion berarti mengerjakan apa yang kita cintai, maka purpose berarti mengerjakan apa yang orang lain butuhkan.

Bila passion berarti mengerjakan apa yang bermanfaat bagi kita, maka purpose berarti mengerjakan apa yang bermanfaat bagi orang lain.

Bila passion berarti fokus pada diri sendiri, maka purpose berarti fokus pada orang lain.

Mencari pekerjaan atau bisnis yang memenuhi passion dan purpose adalah kunci kesuksesan.

Dalam buku Great at Work, Morten Hansen menyebutkan ada 6 macam passion : 

1. Intrinsic Passion - "saya menyukai pekerjaan saya karena saya menikmati mengerjakan tugas-tugas saya setiap hari."

2. Achievement Passion - "saya menyukai pekerjaan saya karena saya menikmati pengalaman mencapai kesuksesan/hasil"

3. Creative Passion - "saya menyukai pekerjaan saya karena saya menikmati proses kreatif di pekerjaan ini"

4. People Passion - "saya menyukai pekerjaan saya karena saya menikmati bekerja dengan berbagai orang"

5. Learning Passion - "saya menyukai pekerjaan saya karena pekerjaan saya memberi peluang belajar dan bertumbuh secara personal maupun profesional"

6. Competence Passion - "saya menyukai pekerjaan saya karena pekerjaan ini memberi saya kesempatan untuk melakukan apa yang terbaik/yang saya bisa setiap hari"

5. Learning Passion - "saya menyukai pekerjaan saya karena pekerjaan saya memberi peluang belajar dan bertumbuh secara personal maupun profesional"

6. Competence Passion - "saya menyukai pekerjaan saya karena pekerjaan ini memberi saya kesempatan untuk melakukan apa yang terbaik/yang saya bisa setiap hari"

Kita tidak perlu memiliki passion di keenam jenis tersebut. Seringkali 2-3 macam passion saja sudah mencukupi (atau bahkan 1 macam passion)

Sementara itu, purpose terdiri dari tiga tingkatan.

1. Berkontribusi pada orang lain dengan menciptakan nilai (dan tidak menyakiti orang lain)

2. Menemukan makna dari aktivitas kita

3. Menciptakan perbedaan dengan misi sosial

Lalu bagaimana jika pekerjaan kita saat ini tidak cocok dengan passion dan purpose kita? Kita bisa lakukan tiga hal berikut.  :

1. Temukan peran baru. Selalu ada peluang di tempat yang sama dengan Anda berada saat ini. Yang Anda perlu lakukan adalah memikirkannya.

2. Perluas definisi passion Anda. Passion tidak hanya terkait dengan kesenangan akan tugas-tugas. Passion bisa muncul dari pencapaian, kreativitas, orang-orang, pembelajaran atau kemampuan.

3. Naiki tingkatan purpose satu per satu. Mulai dari berkontribusi dan tidak menyakiti orang lain, lalu mencoba menemukan makna terkait apa yang Anda lakukan sampai akhirnya Anda bisa melakukan sebuah misi sosial untuk menciptakan perbedaan di dunia ini.


Nah jadi sudah bisa dipahami kan sobat, penting bagi kita tidak hanya melakukan sesuatu hanya dengan " Passion " kita saja, namun kita harus menemukan " Purpose " dalam aktivitas yang kita lakukan, sehingga apa kita lakukan lebih kita cintai,  dan dibutuhkan orang lain sehingga memberikan " manfaat & makna "  bagi kemaslahatan bersama.

~Sekian
#Salambermanfaat  

7 MACAM TEMAN

Doc Mejid At-Taqwa

Dari 7 macam teman, Teman manakan yang akan memberikan syafaat untuk mebantu kita masuk surga ??

1. Ta'arufan (تعروفا), yaitu teman kenal secara kebetulan, seperti bertemu di kereta, halte bis, cafe dll

2. Ta'ariihan (تعريحا),
yaitu teman karena faktor sejarah, seperti teman sekampung, sekost, se'almamater dll.

3. Ahammiyatan (احمياتا)
yaitu teman karena kepentingan (teman bisnis, politik, dll)

4. Faarihan (فاريحا),
yaitu teman karena sehobby (hobby motor, nyanyi, futsal dll.)

5. Amalan (املا),
 yaitu teman karena profesi, seperti dokter, guru dll.

6. 'Aduwwan (عدوا),
yaitu teman yg terlihat seperti baik, tp sebenarnya penuh kekebencian..

7. Hubban_Iimaanan (حبا للايمان) 
yaitu teman yg suka MENGINGATKAN-mu serta MENGAJAK-mu selalu KE JALAN الله SWT.

Dari ke 7 macam teman ini, no. 1-6 akan sirna di akhirat, & yg tersisa hanya teman no. 7.

namun teman no.7 ini selalu dipandang sebelah mata, selain dinilai sok alim, juga tidak menghasilkan manfaat duniawi (materi)

Padahal diakhirat nanti, temen no.7 inilah yg akan diberi SYAFAAT utk membantumu masuk ke dalam surgaNYA. Pertemanan dan persahabatan yang dilandaskan karena الله

(QS 49:10).

Apabila penghuni surga tdk menemui teman di dunianya, lalu bertanya kepada الله SWT :

"Yaa Rabb...kami tidak melihat sahabatku yang sewaktu di dunia, shalat bersama kami, puasa bersama kami dan berjuang bersama kami."

Maka  الله SWT berseru  :
"Pergilah ke neraka, lalu keluarkan sahabatmu yang di hatinya ada iman walaupun hanya sebesar dzarrah."

(HR Ibnu Mubarokh)

Semoga Pertemanan Kita  adalah pertemanan Hubban_Iil imaan yaitu teman yg suka saling Mengingatkan dan Mengajak selalu Ke jalan الله SWT

Semoga الله SWT bisa mengumpulkn kita di akhirat di dalam Surga atas Ridho dan Rahmat dari Nya

آمين يارب العالمين

~ Anonim

#Salambermanfaat

Tentang Kita

Doc Jan 2019 

Hidup bukan hanya tentang aku, tetapi juga tentang kita dan mereka. Hidup itu juga tentang orgtuamu, tentang keluargamu, tentang orang-orang sekitarmu, tentang negerimu dan tentang agamamu.
Buat apa kita ada, kalau keberadaan kita tidak bermanfaat bagi orang lain dan manfaatnya tidak dirasakan oleh mereka.

Hidupmu dikatakan hebat kalau kau bisa menghebatkan orang-orang yang lemah.
Doa mereka tiada bersekat, oleh karena itulah kau harus mendekatnya.
Kebahagiaan didalam dirimu, itu ada didalam hati dan pikiranmu.
Sementara diluar dirimu, kebahagiaan itu ada tatkala kau dekat dengan orang-orang yg perlu kau berdayakan.

Martabatmu bukan ditentukan oleh banyaknya sertifikat dan bintang jasa di pundak dan dadamu.
Tetapi ditentukan oleh seberapa kuat namamu ada di hati orang-orang di sekitarmu.
Pujian sejati, bukanlah dalam bentuk gemuruh tepuk tangan tiada henti.
Tetapi justru ada didalam hati, ia keluar dalam bentuk doa di saat-saat sepi.

Jika ingin bahagia, maka bahagiakan orang lain.
Jika ingin sukses, maka sukseskan orang lain.

Rasulullah SAW bersabda: "Sebaik-baik manusia adalah yang paling bermanfaat bagi manusia"
(HR. Ahmad, ath-Thabrani, ad-Daruqutni)

Allah berfirman: "Jika kalian berbuat baik, sesungguhnya kalian berbuat baik bagi diri kalian sendiri" (QS. Al-Isra:7)

Semoga kita bisa memperbaiki ibadah kita sesuai perintah Allah dan menjauhi laranganNya, dan terus istiqomah bertutur kata, berfikir dan berbuat baik dan benar.

Semoga kita menjadi lebih baik dan lebih bermanfaat.
Robbana Taqobbal Minna
Ya Allah terimalah dari kami (amalan kami), aamiin

~ Bukan Buih - SMART

#salambermanfaat

Berdamai Dengan Hati

Doc Masjid Sumbar

Damai lah hati,

Sungguh mengajari hati berbaik sangka itu indah..

Cara Allah menyayangimu bukan dengan meringankan masalahmu,

Tapi dengan menguatkan jiwamu sehingga sehebat apapun masalahmu kau tetap bertahan dan tak menyerah..

Cara Allah menyayangimu bukan dengan mengurangi beban yang kau pikul,

Tapi dengan mengokohkan pundakmu,sehingga kau mampu memikul amanah yang lebih besar kepadamu..?

Cara Allah menyayangimu mungkin tidak dengan memudahkan jalanmu menuju sukses,

Tapi dengan kesulitan yang kelak baru kau sadari bahwa kesulitan itu yang akan membuatmu semakin berkesan dan istimewa..

Hidup itu perlu masalah supaya kita punya kekuatan,

Perlu pengorbanan supaya kita tahu cara bekerja keras..

Perlu air mata supaya kita tahu merendahkan hati,

Perlu dicela supaya kita tahu bagaimana cara menghargai,

Perlu diuji supaya kita tahu mengucap syukur,

Beberapa luka tidak diciptakan untuk sembuh,tidak pula untuk menetap..

Jika ia berakhir dengan ke IKHLASAN,ia akan lahir menjadi cahaya yang itu adalah hadiah terindah dari Allah..

Berbahagialah pada takdir dengan penerimaan yang tulus,

Sesungguhnya mengajari hati berbaik sangka itu Indah..

Damailah Hati.

~ Anonim

#salambermanfaat

STOP MENGELUH, PERBANYAK BERSYUKUR !

Doc. Mate Ie 

" JANGAN MENGELUH..
KARENA SATU KELUHAN AKAN MENUTUP MATA HATI ATAS JUTAAN NIKMAT YANG SUDAH KITA TERIMA " 


Sedih gak jelas..
Mellow ga jelas..

Merasa beban dan ujian begitu berat..

Merasa kitalah yang paling berat ujiannya..

Padahal cinta Allah buat hamba-Nya tidak sedikit,

Padahal nikmat Allah buat kita tidak pernah habis..

Stop Galau..
Stop Merasa Allah Tidak Adil..

Justru kitalah yang kurang lapang hati,
Kitalah yang tidak pernah bisa bersyukur,

Sayang dan kasih Allah itu tidak terbilang..

Belajarlah untuk tetap tersenyum ketika terluka,
Tetap memaafkan ketika kecewa,

Agar kita bisa menjadi hamba yang pandai bersyukur..

Ingatlah bahwa janji-janji Allah itu nyata dan akan indah pada waktu yang tepat menurutNya..

Masih adakah hamdalah di lisan kita ??

Sekedar mengucap saja.. adakah ?

Atau tersebut saja tak pernah..

Bagaimana isi hati kita ?
Tertanamkah lintasan syukur ?
Hanya lintasan.. atau terfikirpun tidak ??

Jika kita sadar betapa tiap detail apapun yang Allah beri mengandung syukur..

Mungkin tak cukup hamdalah itu terucap tiap detiknya sepanjang masa..

Maka Allah mengizinkan kita mengingatNya melalui 33 kali ucapan hamdalah di setiap waktu sholat..

Mudah memang..
Namun berat bagi hati yang berkarat..

Astaghfirullahaladzim..

Ingat..
Jangan mengeluh..

Karena satu keluhan akan menutup mata hati atas jutaan nikmat yang selalu kita terima dari-Nya..

Jika kita selalu ikhlas pada sesuatu yang mengecewakan hati kita,

Maka percayalah Allah akan menggantikan kekecewaan itu dengan sesuatu yang tidak disangka-sangka..

Ketika kita merasa lelah,
Jangan menyerah mungkin Allah akan tunjukkan saatnya waktu yang tepat,

Sedikit lagi,sedikit lagi dan sedikit lagi kamu akan mencapai apa yang kamu inginkan..

Ingat selalu akan tujuan utama kita,

Cukup yakin,percaya,dan tawakal,
Langitkan terus melalui doa-doa..

Allah yang akan kabulkan semua permohonan kita..


~ Smart 151
#Salambermanfaat

Kehilangan Diri Sendiri ( Fenomena Pemuda Zaman Now )

Doc. Mesjid Tua Minangkabau-Pariangan

Perjalanan terberat dalam hidup adalah menemukan diri sendiri. Perjalanan terkelam dalam hidup adalah kehilangan diri sendiri. Perjalanan hidup paling membahagiakan dan penuh syukur adalah menemukan kembali diri sendiri.

***

Halo sobat cendekia,

Kali ini admin akan berbagi cerita tantang fenomena yang merupakan “Siklus Kehidupan” sering terjadi dan dihadapi oleh manusia se-usia kita saat ini khususnya pemuda ( 20 – 25 Tahun ). Dimana pemuda kita saat ini sering merasa “ Galau ” atau seperti sebagian dari kita merasa tidak bermakna, sebagian yang lain mungkin sedang “ kehilangan dirinya sendiri ” seperti pengalaman yang penulis pernah rasakan sendiri.

Memang sejatinya dalam perjalanan hidup kita saat ini ( Pemuda ) selalu dihadapkan pada berbagai krisis sebagai tanggung jawab menuju  perkembangan menjadi manusia dewasa. Dalam perjalanan menuju kedewasaan, ada kalanya kita sampai pada masa-masa yang penuh konflik ketika keinginan dan relita tidak sejalan, ketika keinginan kita bertentangan dengan harapan orang-orang yang merasa dirinya lebih tahu dari pada diri kita sendiri.

Sebagai contoh ketika lulus kuliah dan belum memiliki prospek kerja, sudah memiliki pekerjaan namun merasa tidak sesuai kenginan kita, gagal dalam suatu wawancara pekerjaan, dikhianati teman dekat, patah hati ( karena di tekong misalnya ;D) , merugi dalam suatu bisnis, baru saja mengalami perceraian usia muda ( Maaf ) dan hal lainnya yang menyumbang kecemasan dan rasa frustasi kita sehari-hari bisa menjadi penyebab kita kehilangan diri sendiri sehingga menimbulkan kekacauan dalam pikiran kita ( Galau )

Lazimnya kita hanya menjalani hidup based on what most people do. Meskipun pada akhirnya, mulai timbul berbagai pertanyaan yang belum ada jawabnya di otak dan benak kita sendiri, seperti “mau jadi apa saya?”, “mau kemana sih jalan hidup saya?”, “mau kapan nikah?” dan sebagainya. Setiap pertanyaan muncul rutin satu per satu dalam setiap jamnya. Sementara, jawaban dari setiap pertanyaan tersebut hanya “saya nggak tau”

Kehilangan diri sendiri, seringkali membuat kita mempertanyakan kembali apa, siapa, dan mau kemana diri kita ini. Namun, yang kita temukan hanyalah diri kita yang lemah tak berdaya, terdegradasi dari himpitan dan kerasnya hidup. Kita bukan apa-apa, hanya seonggok manusia yang tidak berarti di luasnya galaksi ini. Kita merasa sedih, cemas, bimbang, tidak tahu akan berbuat apa, menyalahkan diri sendiri atas pilihan-pilihan hidup yang telah kita ambil, dan akhirnya kita kehilangan kendali atas diri sendiri. Kita kehilangan arah kehilangan diri kita sendiri. Kita berubah menjadi seseorang yang sama sekali tidak kita kenal, bahkan kita kehilangan jati diri.


Padahal jika kita meluangkan waktu sejenak untuk mengevaluasi diri kita kembali dengan bijak, mengapa hal ini bisa terjadi dalam diri kita? Ternyata semua terjadi memang pada fase-fase hidup dengan kondisi usia dan kehidupan saat ini yang sedang kita jalani sebagai seorang pemuda.

***

Setelah sekian lama saya bergulat  untuk mencari diri sendiri yang hilang akhirnya, saya menemukan salah satu artikel yang menjelaskan tentang fenomena yang saya alami, yakni quarter life crisis. Quarter life crisis (QLC)  adalah masa-masa yang saya ceritakan di awal tadi. Menurut The Guardian yang saya kutip dari Forbes, 85% milenial (tahun kelahiran 1980-2000) mengalami hal serupa di usia 20-30 tahun. Mereka mulai menanyakan tentang diri mereka, menanyakan tentang “apa yang sebenarnya dicari dalam kehidupan ini?” Mulai sering kecewa pada diri sendiri dan sebagainya.


Sejatinya, QLC bukanlah sesuatu yang harus ditakuti, melainkan sesuatu yang harus dipahami dan dipelajari. QLC ini terasa seperti alarm, tanda bahwa kita sudah dewasa. Setidaknya dewasa awal. Seperti saya yang bertemu dengan QLC saya dan berjalan menuju arah keluar dari QLC saya dengan berbagai cara. Saya mengangap jalan terbaik untuk keluar dari fase ini adalah mengenal diri. Saya mencoba berpikir deduktif-induktif. Dari segala macam cara yang saya lakukan, saya menganggap pangkal dari cara-cara tersebut adalah “seberapa besar saya mengenal diri saya”. Bagi saya hal itu akan membantu kita keluar dari QLC ini.

***

Sejatinya setiap orang pada dasarnya unik, dilahirkan dengan masalah nya masing-masing, maka saya yakin pasti cara yang bisa dipilih untuk keluar dari QLC ini jelas beragam. Kita bisa menemukan terapi kita sendiri kalau kita berhasil mengenal diri kita sendiri.

Pahamilah ketika kita sedang mengalami fase quarter life crisis. Memahami diri kita sendiri pada fase itu merupakan sebuah kabijaksaan dalam menemukan diri kita  yang telah hilang.

~ Prawira

#Salam bermanfaat


*Diolah dari berbagai sumber

Bedah buku " The Power Principle Influenced With Honor "

 

Detail Buku :
Judul             : The Power Principle Influence with Honor ( Prinsip Kekuatan mempngaruhi dengan kehormatan )
Penulis          : Blaine Lee
Tahun Terbit : May 1997
Penerbit        : Simon & Schuster


Halo sobat Cendekia, kali ini saya ingin berbagi sedikit hasil bedah buku yang saya ikuti bersama Coach Darmawan Aji ( Pakar Bisinis Indonesia ) dalam sebuah forum Bedah Buku Bisnis yang saya ikuti setiap minggunya.

Kali ini kita akan membedah buku yang juga fenomenal " The Power Principle Influence with Honor ( Prinsip Kekuatan mempngaruhi dengan kehormatan ) bersama coach Aji.

" ...Dalam tradisi yang mengubah hidup dari 7 Kebiasaan Orang yang Sangat Efektif, Prinsip Kekuatan mengajarkan prinsip-prinsip inti yang secara dramatis memengaruhi karier dan kehidupan kita. Dr. Blaine Lee, seorang guru luar biasa, menunjukkan bagaimana kekuatan yang berpusat pada prinsip adalah kemampuan untuk memengaruhi perilaku orang lain, bukan untuk mengontrol, mengubah, atau memanipulasinya. Kekuasaan adalah sesuatu yang orang lain rasakan di hadapan Anda karena apa yang Anda serta apa yang dapat Anda lakukan, apa yang Anda perjuangkan, dan bagaimana Anda menjalani hidup Anda. Ketika Anda menghormati orang lain, mereka akan menghormati Anda. Lee menunjukkan kepada Anda bagaimana mengatasi ketidakberdayaan, menciptakan kekuatan dan pengaruh yang sah dengan kehormatan, dan menciptakan warisan yang akan hidup lebih lama dari Anda dalam kehidupan orang-orang yang paling Anda sayangi"

Pengaruh memerlukan kekuatan (power). Tanpa kekuatan, tidak akan ada pengaruh,
Kita tidak dapat memengaruhi saat kita ada dalam kondisi tidak berdaya (powerless). Adalah pilihan dalam hidup, untuk merasa berdaya atau tidak berdaya saat menghadapi sebuah situasi tertentu.

Ciri kondisi tidak berdaya: saat kita merasa tidak dapat melakukan apa-apa, saat kita merasa tidak ada yg mendengarkan kita, saat kita merasa frustasi dan diabaikan.

Kondisi spt ini menggerus  kepercayaan diri kita dan efektivitas kita dalam menghadapi orang lain.

Kondisi tidak berdaya tercipta oleh mentalitas korban. Keyakinan bahwa kita adalah korban, dan orang lain pelakunya. Ini membuat kita menyalahkan dan melemparkan tanggung jawab kita ke orang lain.

Akar dari kondisi tak berdaya adalah keraguan. Keraguan pada diri, keraguan bahwa kita dapat mengubah situasi.

Ketidakberdayaan ini akan mendorong perilaku: apatis, keengganan merespon situasi, tindakan yg irasional, tidak mau bertindak, menunda-nunda, mengabaikan

Dampak yg muncul: status quo, ketidakpastian, melemahnya kemampuan, harapan/fantasi.

Bila kita merasa tidak berdaya di salah satu aspek dalam hidup kita, kita dapat mengubahnya. Kita dapat membangun kembali kekuatan kita dan menjadi berdaya.

Ada tiga macam kekuatan yang dapat kita bangun. Ini pilihan kita :

1. Kekuatan koersi/paksaan.
2. Kekuatan faedah.
3. Kekuatan berbasis prinsip.

Koersi adalah kekuatan yg muncul dengan paksaan atau tekanan. Kita berusaha mengendalikan dan memengaruhi orang lain dengan rasa takut.

Kekuatan ini akan memunculkan ketaatan. Namun sifatnya temporer.

Apa saja yg memicu kekuatan jenis ini? Banyak, misalnya:
- ketidaksabaran
- kelelahan
- kemarahan
- rasa tidak aman
- kurangnya keahlian

Koersi akan memunculkan resistensi, secara laten maupun terang-terangan.

Perilaku terkait koersi:
- intimidasi
- bully
- menakut-nakuti
- mengancam
- memaksa

Perilaku koersi akan menghasilkan:
- perlawanan
- ketergantungan
- sabotase
- hilangnya kepercayaan
- oposisi

Jenis kekuatan kedua adalah kekuatan faedah. Sifatnya barter/transaksional/timbal balik.

Orang mengikuti kita karena kita berfaedah bagi mereka. Orang mengikuti kita karena kita memberikan sesuatu kepada mereka. Orang mengikuti kita karena mereka mengharapkan imbalan dari kita.

Ada beberapa tipe kekuatan faedah.

1. Reward Power - penghargaan.
2. Position Power - kita punya jabatan.
3. Expert Power - kita punya otoritas dlm hal keahlian.
4. Charisma Power - orang tertarik dg kepribadian kita.
5. Informational Power - orang mengikuti kita karena kita memiliki informasi yg mereka butuhkan.
6. Opportunity Power - mereka memgikuti kita karena kita memiliki peluang yg dibutuhkan.
7. Resource Power - kita punya akses ke sunberdaya.
8. Instrumental Power - kita punya kemampuan menggerakkan orang, menuntaskan sesuatu.
9. Appraisal Power - kita memiliki kemampuan uyk memberikan umpan balik informatif maupun korektif.
10. Relation Power - kita punya koneksi dengan orang kuat.

Kekuatan jenis ini menghasilkan kesepakatan. Ini bagus. Jauh lebih baik dari koersi.

Namun tetap saja pengaruh yg dihasilkan di sini bersifat temporer dan kondisional. Begitu kita tidak berfaedah lagi, kita kehilangan pengaruh kita.

Perilaku terkait kekuatan faedah:
- menawarkan
- pertukaran
- negosiasi

Hasil:
- kesepakatan
- kompromi
- transaksi

Terakhir, kekuatan berbasis prinsip. Pengaruh ini muncul dari rasa hormat yg mendalam kepada seseorang. Seringkali, pengaruh yg dihasilkan akan tetap berlangsung meskipun orang tsb sudah tiada.

Kekuatan berbasis prinsip memunculkan perilaku:
- persuasi
- sabar
- lemah lembut
- mau mengajari
- mau belajar
- menerima orang lain apa adanya
- mencintai
- disiplin
- konsisten
- integritas

Hasilnya:
- kemitraan
- kepercayaan
- sinergi
- perilaku etis
- solusi win/win
- relasi jangka panjang

Sekarang, coba pikirkan hubungan kita dengan anak.

Apakah kita merasa tidak berdaya atau berdaya dg anak kita?

Jika kita merasa berdaya, jenis kekuatan apa yg kita gunakan?

Paksaan kah?
Pertukaran/faedah kah?
Atau kekuatan berbasis prinsip?

Pikirkan pula hubungan kita dg orang lain yg kita anggap penting. Apakah kita berdaya atau tidak berdaya? Jenis kekuatan apa yg kita gunakan?


~Sekian

#Salam beranfaat